雏鹰展翅行动-鲁家林公司新员工培训

 新人加入，意味着企业注入新鲜血液，后备人才不断扩充，发展大计指日可待!但残酷的现实让你头疼不已：

一脚踏入社会，断奶期过长；

新老磨而不合，四处救火；

身在新环境，头脑旧思维；

一腔热血往上冲，团队协作扔脑后……

鲁家林“雏鹰展翅计划”，倾力打造中国的新员工入职培训，助力新员工实现人生蜕变，更快融入企业团队，也努力帮助广大企业培养人才，发现人才，磨合团队，携手广大企业发展进步。

1、课程目标--完美解决入职员工4大问题

（1）如何“转角色”--从校园到企业、从学生到员工，角色如何转换，心态如何调整？

（2）怎样“入模子”--新员工如何了解并认同企业文化，真正“入模子”，成为企业一员？

（3）如何“融团队”--怎样迅速认识和了解同事，建立同事友谊，融入团队？

（4）怎么“重集体”--如何培养团队意识和集体精神，开展有效的互助协作？

2、课程优势--鲁家林新员工培训促胜4大法宝

（1）以做促”学“--采用国际Zui新培模式，强调深度体验，体验促进培训，引导促进思考，实践促进学习！

（2）创新促“升”--创新训练方法，还原真实自我，迅速发现并解决问题，促进学员提升，实现培训效果。

（3）实践促“现”--在训练中暴露问题，及时纠正解决；在实战中发掘潜能，发现人才，为员工提升发力，为企业后备人才储“能-

（4）专业促“成”--华南户外拓展第一人鲁家林， 20年专业拓展，携众多教官，每年百场户外拓展培训，专业促使完美蜕变。

3、课程收益--探索体验、引导思维、用合作锤炼信任、凝聚团队

（1）创新思维力--打破常规模式，引导培养创新思维

（2）个人突破力--极限能力挑战，挖掘个人潜力

（3）问题解决力--用于正视困难，提升解决问题的综合能力

（4）团队合作力--建立信任，合作展现团队超强能力

（5）企业文化力--融入企业文化，让员工真正归属企业